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没有合同在公司开车半年,被无故辞退,该如何补偿
合同纠纷
2019-09-06 17:46:35
共有3位律师解答
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张经济补偿金的双倍的赔偿金,经济补偿金标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。未签订书面劳动合同的,用人单位需支付自入职第二个月起至离职期间双倍工资差额。
双倍工资,经济赔偿金等
没有合同,你可以主张双倍工资,并且获得相应的经济赔偿金,你去申请劳动仲裁吧。
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