法律咨询
没有签劳动合同 做了准备2个月 她说要扣10天钱
劳动纠纷
2019-09-04 20:22:31
共有1位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30879
没有签劳动合同辞职,老板说要扣我1000的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
离婚案件保全财产是否要担保
财产保全费用
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
没有签劳动合同,做了两个月,我想离开他说月底工资扣我三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
没签劳动合同,辞快工要扣半个月钱,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
没转正没签劳动合同,辞职说要扣11天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
实习生离职中介想办法不走怎么办?
提前三天提出辞职
人咨询过
继续咨询
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
公司在商场撤柜了,不谈补偿也不谈合同解除,什么都不谈
应当按照合同约定解除合同。
我们学校暑假只放18天我可以举报吗
从法律角度处理学校暑假放假时间过短的问题,具体操作如下:首先,可尝试与学校管理层进行友好沟通,明确表
今天劳签劳动合同一个月,然后要搬新厂,不愿意去算解除劳动合同
不愿意去那咱们就解除合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
钦州律师
钦州找律师
钦州劳动纠纷律师
钦州劳动合同纠纷律师
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
钦州房产纠纷律师
钦州公司法律师
钦州合同纠纷律师
钦州婚姻家庭律师
钦州交通事故律师
钦州劳动纠纷律师
钦州刑事辩护律师
钦州债务债权律师