就是当时进这家公司的时候，并没有签订劳动合同，这个公司是拖工资的……因八月月底前自离了，七月工资没结清，还有八月的。请问工资能结清嘛？还是要扣除一半的工资？没签订劳动合同 ，算不算违规？
劳动纠纷
2019-09-04 10:56:54
共有3位律师解答
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您好，很高兴为您解答。用人单位不得扣除您个人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。建议向劳动监察大队举报投诉。追问：你好，律师，如果工商局的人去了，他还是不给工资结了……应该咋办？我还没满十八岁！
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你好，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有合同要求双倍工资。
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劳动者的工资在劳动者提供劳动后，单位应当足额支付，不应随意克扣，否则要承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
