法律咨询

女职工怀孕5个半月,用人单位让其休假,原因是没有工作任务安排给其,休假期间让员工自己承担所有保险费用

民事相关
2019-09-01 18:24:47
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
女职工怀孕5个半月,用人单位让其休假,原因是没有工作任务安排给其
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
女职工怀孕5个半月,用人单位让其休假,原因是没有工作任务安排给其
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
4680
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
女职工怀孕5个半月,用人单位让其休假,原因是没有工作任务安排给其
马上提问
3456 位律师在线解答中...
女职工孕期休假规定
4565
女职工怀孕期间,单位不能安排哪些工作?
11664
女职工怀孕期间,单位不能安排哪些工作?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行
11820
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
45260
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
还有疑问?推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
3628
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
6081
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我