法律咨询

您好,请问还没签劳动合同,并且是在试用期,去工作了一周,可以随时走吗,用不用向用人单位赔偿,谢谢您。

劳动纠纷
2019-09-02 06:53:56
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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