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劳动合同里有一项写着，合同期一年，乙方未满一年辞职要赔偿2000元作为培训补偿。这样的条款合理吗？如果签了合同就必须要赔钱吗？

劳动纠纷

2019-09-01 09:08:06

您好，看有没有培训，培训也是用人单位的义务。

追问：培训了，只是老板培训的。我干了21天。培训没有培训完。这样赔款应该要赔吗

解答：培训是公司的义务。
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