公司派我去公司总部培训，另一个城市，签订培训协议，要求自培训结束起为公司服务三年，若乙方（我）以任何理由辞职，要赔偿学费、住宿费、薪酬及公司1—3万元经济损失。公司协议合理吗？我是去公司总部培训，培训内容是少儿情商，应该签培训协议吗？这个三万元赔偿合理吗？还有只有我一个人去培训，全程录音，带回来分享给公司其他员工，这个是否合理？路费都是自己出钱
合同纠纷
2018-01-12 20:43:55
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损失仅限于培训的成本支出。并且如果你服务期没满就辞职，你只需要承担的是没有服务这个期限应当分担的成本就可以了。不是需要赔偿3万元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
