一位朋友是一私营医院的医生，去年去杭州进修了10个月，报销了进修费、食宿费、往返火车票各一次，医院人事科没与其签订进修协议。回来8个月后他上交辞职报告。人事科说要他按医院规定赔偿进修费用及工资奖金并说约定5年服务期。奖金是他中间回来上了几次半个月班而发的。他没签协议，不用赔偿的，按《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》工资、奖金是直接培训费用吗？若书面辞职报告上交30天后不办理辞职手续该怎么办？
合同纠纷
2010-06-09 12:40:10
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如果没有约定违约金，是不用赔偿的，协商不成，申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
