公司签的是无固定期合同现在50岁了可是养老保险还没有交够15年公司有权利辞退
合同纠纷
2019-08-31 20:31:25
共有3位律师解答
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
公司没有权利辞退，违法。追问：50岁以后公司说不给上保险合法吗解答：劳动合同没有解除，公司应该是给缴社保。
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你好，如果无法协商，人社局投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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