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女工50岁到了退休年龄公司中止劳动合同有没有赔偿，已经签过无固定期限的劳动合同。社保也没有交满15年

劳动纠纷

2015-12-08 15:37:18

你好，你可以向社保部门投诉的。
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订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

劳动合同法是否规定50岁，公司服务满10岁，签订无固定期限合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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没有固定期限的劳动合同，女性50岁，社会保障不到15年，公司

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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本人己到50岁退休年龄，但交保险不满15年差两年，公司终止劳

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

在企业工作15年现50岁企业以达到退休年龄为由而辞退没有任何

企业理由不成立，如需帮助请致电本律师。

社保买满15年辞退员工有补偿吗？我在公司已工作20多年了，并

经济补偿或赔偿金只与工作年限有关，与社保无关。

我是无固定期限合同到了退休年龄可是养老保险没交够15年单位能

您好！依您所述“我是无固定期限合同到退休年龄后养老保险没交够15年正好10年单位有权解除劳

无固定期限劳动合同的职工被辞退可以申请交满15年社保吗?

你好，涉及到企业职工社会保险的问题，情况比较复杂，建议和律师详谈。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

无固定期限劳动合同最新范本

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