法律咨询

在企业工作15年现50岁企业以达到退休年龄为由而辞退没有任何补偿，社保又没有交够15年领不了退休金，怎么办

劳动纠纷

2015-01-25 16:30:51

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社保必须连续缴交满15年吗

我患癌，医疗期到了正好50岁女，可单位只交了十二年社保，办不

你可提出相应补偿要求

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

生育津贴什么时候可以申请领取

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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劳动合同到期，要求办理退休请问有补偿吗？如果办理退休，社保没

这是需要请问社保部门进行确定的

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

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01:38

公司变更名称说明函

公司名称核准

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我是一名私企女员工，50岁了，社保只有5年，没有15年，办不

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我在企业工作了12年由于我是农村户口社保只交了5年企业规定5

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我今年45岁，已经累计交养老保险20年，现在没工作，以后不再

到了退休年龄,但是社保没有交满15年

具体咨询社保中心的

工龄满30年社保缴至15年但还没到退休年龄企业是否应该买断至

并没有这样的硬性规定。

本人工资6000元，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工没有完成工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

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