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我是无固定期限合同到了退休年龄可是养老保险没交够15年单位能辞退吗

劳动纠纷

2016-02-20 11:54:41

如果已到退休年龄，劳动合同解除，至于社保，建议你咨询社保局看如何办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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养老保险能补交吗

退休年龄到了，社保没交够15年，单位可以辞退员工吗？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限租赁合同有效吗

无固定期限租赁合同有效吗

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

到了退休年龄，社保没买够十五年，单位可以辞退员工吗

劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限合同是什么意思

无固定期限合同是什么意思

没有交满15年养老金单位可以辞退吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，单位能解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我到该退休年龄 ,但养老保险没交够15年

到社保局咨询此事的办理。不属于法律范畴。

签了无固定期限合同，到了退休年龄，公司可以辞退吗

你好，可以的

过了退休年龄被单位辞退了，没有社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

无固定期限劳动合同的职工被辞退可以申请交满15年社保吗?

你好，涉及到企业职工社会保险的问题，情况比较复杂，建议和律师详谈。

劳动合同签订的关键要素有哪些？

签订劳动合同时，应明确双方信息、工作内容、薪资等关键要素。选择处理方式时，建议咨询法律专业人士，确保

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

无固定期限劳动合同最新范本

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