本人今年四月受聘于武汉铭虹长沙保利西海岸项目任安全员，当时应聘时就已经说明不去长沙以外的城市工作，现在公司负责人要求我去武汉的项目上班，如果不去就算自动辞职，从开始到现在也一直未签劳动合同，请问这样合理吗？我能要求补偿吗？
劳动纠纷
2019-09-01 09:52:39
共有3位律师解答
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者主动解除合同（一般采用书面告知、通知），用人单位应当支付经济补偿金。其他情形，劳动者主动解除合同要求支付经济补偿金没有法律依据。
附：劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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可以的，保留证据，尽快申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
