休完产假回公司上班后，公司说要扣产假期间的绩效工资，这个合理吗？要扣六个月，我是2018年12月份开始休，2019年5月28上班。已经扣了六个月，五月份我上了班，绩效也扣了，这合理吗？为什么不在休产假期间就扣，要等回来上班才扣？另外，说休假期间的绩效问题，算上这期间周六日，法定节假日一起，也应该有一个月休息了，这个不能抵一个月的绩效吗？麻烦律师帮帮我
民事相关
2019-09-03 15:48:53
共有3位律师解答
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您好，建议先找律师咨询详细情况，先做一下具体分析
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你好，具体是什么情况呢？
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你好，公司做法违法，不能扣
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
