你好，我现在已经怀孕5个月了，公司以部门解散为由，给了我两个选择，一是自退，公司补充1个月工资，二是调岗降薪，由原先9000降到1500，岗位不变，我和公司的劳动合同还没到期，我现在是不愿自退，接受调岗，但是不接受降薪，请问这种情况我要怎么维权呢？
劳动纠纷
2019-08-31 15:11:58
共有4位律师解答
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您好！原则上职工怀孕期间单位是不得解除合同的，但是公司若是因为经营不善，实在无力经营，可以解除劳动合同。但是因为你是孕妇，所以公司应该补偿到你哺乳期结束，是在公司解散前按照剩余月份数的哺乳期一次性支付经济补偿金。另外作为普通职工，要根据你的工龄再支付相应的经济补偿金。
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您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益
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可以到仲裁委申请劳动仲裁。
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