本人刚毕业的大学生，已工作10个月，在7/26递交了辞职申请书，申请理由是我想要去考试，申请8/31离职，但是现在申请审批还没通过。公司方说招到人再走，现在还没招到人。我在8/31能走吗，我的工资能发吗
合同纠纷
2019-09-04 02:13:56
共有5位律师解答
-
提前一个月书面提出申请，你现在可以离职，工资应当及时据实支付。如果拖欠你工资的可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及一个月工资的经济补偿金。具体可以来电话咨询。
-
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
