孕期公司劝退，应该如何赔偿。按照每个月4200工资的话，大概是可以赔偿多少？
合同纠纷
2019-09-03 16:24:13
共有5位律师解答
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您好，孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金。赔偿金的计算需要根据工作年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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您好！劳动合同在吗？做了多长时间？
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您好，孕期被辞退是违法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
