律师： 您好！ 我是2010年5月来到现在的公司，2010年10月公司签订合同，期限为一年，到2011年10月。但这合同是公司单方面签订的（我签字那块，是公司代替写的，本人未签，说是当时为了应付上面检查）。现在我怀孕8个多月，公司要辞退我，我想咨询一下，公司应该赔偿我多少？是不是“三期”内的工资及保险，违法解除赔偿金，还有未签订劳动合同的双倍工资？一共有多少？还有相关赔偿的依据，谢谢您了！
民事相关
2011-12-12 18:09:08
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单位不得与孕妇解除劳动合同，你可以要求双倍工资、补缴社保，支付产假工资等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
