法律问答

我在一家工厂工作了17年。最近，由于工作失误，我被公司拦住了。我没有解释停多久，只是告诉了基础工人。这是违法的吗？如何处理它是合理合法的？如果我不能调到其他不工作的部门，我能接受吗？根据法律可以赔偿多少？

2022-03-17 16:53:41

造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
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