法律咨询

你好，我是今年4月份休的产假，8月初就开始上班，现在我想休年假，公司说产假和年假不能合并，意思就是休了产假不能休年假

民事相关

2019-08-29 13:30:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

2018年中旬休产假，休产假之前休了2个半月病假，被公司告知

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低

公司合并合同书（吸收合并）

内资股东 324

公司合并合同书（吸收合并）

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

年龄27岁，现在她在休产假，是不是有90天的产假，还有15天

是的，按全薪计发。

有限责任公司吸收合并协议

合同范本 324

有限责任公司吸收合并协议

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养能不能休产假

收养能不能休产假

我想请问一下,我是睌婚,初生,剖产,应该休多少天啊

和一般情况相同.

公司合并协议书格式

合同范本 324

公司合并协议书格式

我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休

公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2415

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1770

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1265

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1130

判决抵押无效如何处理

抵押担保 955

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 900

加载中