我是签订的劳务合同，我九月份到期，如果合同不续签是公司不签了，我可以申请半年奖金吗？我单位每年二月份发年终奖
合同纠纷
2019-08-29 13:13:32
共有5位律师解答
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如果劳动合同明确约定的奖金的发放标准，只要符合标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的；如果奖金是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额，单位何时发放奖金，法律并不强制干预。
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您好，可以根据劳务合同约定，劳务合同不同于劳动合同，一般是不需要补偿的
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你好这要看您具体的工作年限等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
