在公司上了10个月的班，公司未与我签订书面劳动合同，但是有交8个月的社医保，有在人社局用工备案。我现在想辞职，公司要求一定要提前一个月，请问我可以马上走吗？
劳动纠纷
2019-09-03 16:34:02
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可以立即辞职，并要求支付经济赔偿金追问：如果要劳动仲裁，提供税务的个税申报记录和社医保缴纳凭证足够吗？还需要举证其他证据吗？解答：建议委托律师梳理提供证据
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
