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与公司为签订劳动合同，现已经过了试用期转正，公司项目突然停止，突然通知离职，应该怎么要求赔偿？

劳动纠纷

2019-08-28 15:31:27

试用期一般应是在劳动合同中约定而不是只签试用期合同，如果未签正式劳动合同自第二个月开始可以要求支付双倍工资。
可以要未签劳动合同双倍经济补偿金，和解除劳动关系经济补偿金。

追问：这个赔偿金，是怎么的一个要求呢，劳动法里是怎样规定的
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