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入职没有签署劳动合同和缴纳社保，已入职五个月，怎么才能证明和拿到赔偿

劳动纠纷

2019-08-27 09:18:06

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
工作证明，比如打卡记录等
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局举报。
需要提供公司发放的工资流水、打卡记录等证明你跟公司之间存在劳动关系，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，再向劳动监察大队投诉用人单位未给你缴纳社保。
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