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正在申请劳动仲裁，工作567三个月，8月8日辞职，老板无故拖欠7月及8月部分天的工资，三个月也没有交社保。。赔偿金额除了拖欠的工资，其他的应该怎么算？

其它综合

2019-08-26 15:11:35

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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