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我在公司工作了将近3年，2017年7月入职至今。未签订合同，也没有缴纳社保。领导突然告诉我此岗位不再设立要求辞退我。这时候我要求赔偿几个月的工资？还是直接去劳动仲裁？

其它综合

2023-02-01 07:16:56

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同赔偿金，补交社保，经济补偿金。
被用人单位无故辞退，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。
三个月工资，可以要求单位为你交纳社保。
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