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已签定两次劳动合同,现公司拒签第三次无固定期限合同,赔偿标准
劳动纠纷
2019-08-26 10:28:55
共有2位律师解答
您好!用人单位违反法律规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。
员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
追问:
公司随意调班,一般都是半个月休息一天,最长二十多天才休息一天,劳动合同上注明每个星期休息一天,这样公司算违法吗?还有合同上每天八小时,但是考勤时间每天上班是8小时20分钟,多出二十分钟可以要求补偿吗?
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