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没有签订劳动合同，没有交社保属于违法吗

劳动纠纷

2019-08-24 22:50:22

你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，违法，可以申请劳动仲裁
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁
违法，可要求单位赔偿
你好！根据劳动法律法规的规定，没有签订书面的劳动合同、没有缴纳社保都是违法行为你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8950

公司没有签劳动合同，违法吗？

如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳动合同签订时间

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用工合同解除能入医疗保险吗

用工合同解除能入医疗保险吗

公司没有为我们签订劳动合同，没有购买保险是违反劳动法的吗？

你好，可以申请劳动仲裁

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

试用期不签订劳动合同，算是违法吗，签了合同就必须给买社保吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

没有签劳动合同，没有买社保。

如果工厂不给缴纳社保，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；并且向社会保险行政

没有签订劳动合同，没有缴纳社保

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。

没有签订劳动合同，违法吗

你好，法律规定要钱劳动合同，不签的话，可以主张一段时间的双倍工资。

没有签劳动合同是违法行为吗？而且没有交社保

去申请仲裁维权。。。。。。

我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗？

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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