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本人在这个公司工作了9个月，没有签订劳动合同，没有缴纳社保

劳动纠纷

2019-08-10 21:11:29

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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社保需要缴纳多少年

您好，我想咨询一下，在公司工作了近三年，没有签订劳动合同，也

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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我工作了13个月零27天，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签订劳动合同可以违约吗

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新公司9月份没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司入职一个月了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

跟公司没签订劳动合同也没有缴纳社保,主动

主动辞职可以要求补缴社保。但是你可以以没缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求支付经济补偿

没有签定劳动合同，没有缴纳社保

你好！没有签订书面劳动合同，可要求该公司支付二倍的工资。要求缴纳尚未缴纳的社保。如协商不成可申请劳动

没有签定劳动合同。也没有缴纳社保

最好来电咨询，解答仔细

关于没有签订劳动合同和没有缴纳社保的规定

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