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劳动合同上写，试用期离职，不支付工资，这样的合同，合理吗

劳动纠纷

2019-08-23 17:27:31

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期离职提前几天

劳动合同纠纷 970

试用期内工作20天不签合同，离职的话。公司不发工资，这种情况

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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我问下试用期培训期，公司不发工资合理吗？没有签劳动合同。工作

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同违约金吗

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没有签劳务合同，是不是属于试用工人，工作半个多月申请辞职，也

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

试用期合同辞职不给工资这样合法吗，

您好，应当根据签订的试用期合同是否约定违约金具体确定，合同未约定违约金的，应当按照劳动法相关规定，试

试用期内离职，合理吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，无故克扣工资的，

试用期离职工作服扣钱合理吗

不合法，可以投诉

试用期离职不给工资合理吗？

可以到劳动部门投诉。

试用期辞职提前几天算合法

在试用期内，你只要提前三天提出书面辞职申请即可。如果单位据此拒绝支付工资，你可以提出劳动仲裁讨要

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?

可以申请赔偿。先与单位协商，要求合理补偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；最后可申请劳动

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

入职第一个月是试用期吗？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

企业给部分员工放长假是否违反劳动法？

你好，可以向劳动局投诉

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