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我2013年10月进入一家物业公司,公司要求在正常8小时工作后还要轮流值夜班16小时,第二天还要正常上班,等于连续工作32小时,然后只给值班补贴40元,我于上月底辞职,请问我可以要求公司补偿加班费吗?加班费又怎么计算?谢谢啦 !
合同纠纷
2019-08-23 14:49:51
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单位要求加班的加班工资的计算有以下依据:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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2019.08.23 14:49:51 解答
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