您好，我是济南一辅导机构老师，今年暑假我们公司组织带孩子去泰安夏令营。期间有个小孩自己摔了一跤，不严重，但是家长跟领导沟通的时候不满意领导的态度以及处理方式，于是当天就到泰安，因为领导不在，家长情绪很激动，就对我们老师动手了，导致我鼻子两侧骨折。我已在泰安当地报案并做了伤情鉴定（结果还没出）。回济南后领导找我谈话希望我和解，因为公司和家长也有纠纷，建议我的事情和公司的事情一块处理，没有让我见打人家长，说公司出面去沟通。我提的和解要求是要求对方家长赔偿一万五百块钱，以及当面道歉。领导不仅没有把我的态度传达给家长，还站在对方角度去给我施压，让我少要赔偿金额。在事发后的半个月的时间，公司领导一直反复无常，一会让我自己处理，一会说公司帮我去处理，有三四次。8月21号，公司领导又说两件事一块处理，我已和领导谈好赔偿金额和处理方法了，以为这事就解决了，第二天领导又找我说昨天说的不作数，让我自己去处理，公司完全不管不介入了。这件事情，我有两个问题需要咨询： 第一、打人者的父母是一起殴打我的，造成我鼻子骨折，我去和他们和解要一万五千块的赔偿金额合适么？ 第二、我想追究公司的责任，公司领导反复无常拖了半个月之久，让我错过了自己去找打人者处理的最佳时间。此外我是在工作期间因为公司的事情受伤，算是工伤，但是公司到现在都没有表示和赔偿。而且公司没有给我交五险，我想去申请工伤认定，公司是有责任的赔偿的对么？ 对于打人者以及公司的责任追究我可以同时进行么？
劳动纠纷
2019-08-23 14:44:43
共有2位律师解答
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你好，可以申请工伤。对于打人者报警，要求公安部门做鉴定，如果达到轻伤，追究打人者刑事责任
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可以同时进行。15000元合适。先让公司赔偿最保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
