法律咨询

你好，我想问一下。如果公司没事做，强行放假，上班时间待定。放假期间只按深圳的基本底薪发放，这个合理吗。平时工资是一万多点

合同纠纷

2019-08-23 16:01:42

您好，是不合理的。建议您投诉到劳动监察部门。具体情况您可以致电咨询我们，我们会帮助您。
你好，这种情况可以要求按照劳动合同约定工资进行发放
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