您好，我现在所在的单位要解聘我，但我的合同还没有到期，单位能单方面解聘我吗？
合同纠纷
2019-08-22 17:03:38
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您好，1.存在劳动者不能胜任工作、客观情况发生重大变化等情形的，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同；2.用人单位生产经营状况发生严重困难或者频临破产时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后可裁减人员；3.劳动者存在“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”、“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”或者“被依法追究刑事责任的”等情形的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，用人单位没有合法原因未经法定程序解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿。希望能够帮助到您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
