法律咨询

我媳妇生病我请假照顾他。部门主管没问原因直接不批。然后算我旷工。罚款100。没有签订劳动合同。

劳动纠纷

2019-08-22 17:03:40

您好，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以向劳动局申请劳动仲裁要求进行双倍工资赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

劳动合同纠纷 2637

有事请假，提前一个多星期就跟主管说了，然后请假没有批，我直接

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

最新法人授权委托书模板

法人授权委托书

最新法人授权委托书模板

没有提前辞职，用人单位直接扣我1个月的工资不给了。还有我请假

您好，可以申请劳动仲裁

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

罚款200扣6分可以自助办理吗

我们没有劳动合同，然后我跟他请假他不给。然后我旷工了三天，他

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

没有签合同?因生病没有事先请假算我旷工?老板通报我离职，且不

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没有签劳动合同，辞职不批

可以劳动仲裁。

我想辞工领导不批，试用期没满，找那个部门

依法离职。。。。。。。。。

公司没有签订劳动合同,辞职不批！

可以主动离职也可以拿到工资。

我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司规定春节前三个月不能辞职是违法的

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内

试用期制度的法律规定是什么样的呢

试用期法律规定的处理方式主要包括严格遵守试用期期限、确保试用期工资待遇公平合理以及避免重复约定试用期

公司在解除劳动关系时，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

解除劳动关系经济补偿金的税务计算方法

在解除劳动关系后获得的补偿金，确实需要纳税。具体流程为：首先计算补偿金的总额；然后依照个人所得税法确

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师温州劳动纠纷律师温州劳动合同纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师