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劳动合同约定工资4000元数额没有基本工资和绩效工资的说法，但是公司发加班工资却把我的工资分出百分之60为基本工资为基数核算加班工资。另外百分之四十为绩效工资。这样违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2019-08-22 12:33:35

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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