因项目合同到期撤场，公司以“无法安排本人岗位”为理由、或安排较远项目点上班，但本人很不方便，“协商”本人主动提出离职。请问公司这种做法违反【劳动法】吗？
劳动纠纷
2019-08-24 09:00:22
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你不同意单位不能直接辞退你的。
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属于违法的。可以要求赔偿的追问：那如果公司以“员工与公司劳务合同到期，不再续签”为由，在没有提前通知本人的情况下，违反《劳动法》吗？解答：属于违法的 应该赔偿的
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
