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产生劳动纠纷 工资拖欠将近半年未签订劳务合同
合同纠纷
2019-08-21 14:34:21
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律师解答共有7条
可以申请劳动仲裁,没签劳动合同从第二个月开始可以要求支付双倍工资。
许国喜律师
2019.08.21 09:56:48 解答
你好,可以要未付的工资,没签合同要付双倍的工资,不给申请劳动仲裁
汪亚律师
2019.08.21 09:30:14 解答
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未签书面合同要双倍赔偿。
陈辰律师
2019.08.21 12:28:55 解答
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可以要求支付工资和经济补偿金
臻宇法律律师
2019.08.21 07:54:15 解答
建议劳动仲裁或者向法院申请支付令
驰东法律律师
2019.08.21 08:39:04 解答
你可以去申请劳动仲裁解决问题
江苏宁创律所律师
2019.08.21 10:03:23 解答
可以要求单位支付双倍工资差额以及经济补偿金。
冷雪律师
2019.08.21 14:34:21 解答
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在南京产生劳动纠纷工资拖欠将近半年未签订劳务合同
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