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聘用合同书跟劳动合同书违约时应该怎么算呀?
劳动纠纷
2019-08-21 00:10:42
共有1位律师解答
首先,要看这个用工合同是否属于劳动合同。如果属于劳动合同,那么就要看是用人单位违约还是劳动者违约。用人单位违约需要按照法律规定支付经济补偿金及赔偿金
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