我的合同没有到期,要明年9月5号到期。单位只是打电话通知说:“由于进来三位编制老师,人员多了,实行末尾淘汰制,你被淘汰了。”(签的劳动合同书上没有这个末尾淘汰制度)单位只是在将近要上班了前十三天才通知我的,并且没有以书面的形式通知。请问我这个情况应该怎样进行经济赔偿?
合同纠纷
2013-09-06 09:32:47
共有3位律师解答
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这种情况可以申请劳动仲裁，因为根据劳动合同法的规定用人单位违法解除劳动合同的应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付经济赔偿金追问：由于我要申请失业金，失误签了一个解除劳动合同关系的字，上面的内容只是赔偿两个月的平均工作，这两个月的工资还是按照两年的时间算出来的，而不是按照合同终止前十二个月算的，并且是8月28号解除的劳动关系，到现在钱还没有打在我卡上。我还可以向单位进行赔偿吗？
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可以要求经济补偿、双倍工资和补缴社保追问：由于我要申请失业金，失误签了一个解除劳动合同关系的字，上面的内容只是赔偿两个月的平均工作，这两个月的工资还是按照两年的时间算出来的，而不是按照合同终止前十二个月算的，并且是8月28号解除的劳动关系，到现在钱还没有打在我卡上。我还可以向单位进行赔偿吗？
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可以要求单位赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
