请问加班费工资，不是按照综合工资计算，算违法行为吗
合同纠纷
2019-08-21 00:35:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问加班费工资，算违法行为吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
加班费和工资是分开的么，加班费算在工资里合不合法
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
请问加班费工资，算违法行为吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
节假日工资算本身工资吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
请问加班费工资，算违法行为吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
加班工资计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问加班费工资，算违法行为吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
加班工资是按基本工资还是全额工资算
劳动纠纷
加班费算税前工资吗
加班加点
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班费可以只按基本工资算吗
工资福利问题解答
加班工资该怎样计算？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
算工休时，不如给加班费
加班费
加点工资、休息日加班工资及节日工资
日工资计算
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我