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签的劳动合同没有到期，公司现在被合并了，可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2019-08-20 21:31:18

如果只是单纯合并不属于劳动法赔偿范围，因为用人单位发生合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
您好！公司合并了，由合并后的公司自动替代原公司履行合同义务。
如果重新签订劳动合同的，可以主张经济补偿金，但是工龄会被清零
公司合并不影响劳动合同的继续履行，合并后的公司承继原公司的权利和义务。

追问：如果选择离职有赔偿吗

解答：选择离职需要根据劳动合同约定具体分析。
你好，具体什么情况？可以详细描述一下
@@您是想继续做还是离职

追问：如果选择离职有赔偿吗
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