你好，员工在我公司上班未签劳动合同但工资照发，现在到仲裁起诉我未签劳动合同要求赔偿双倍工资怎么办？
其它综合
2019-08-20 21:35:54
共有4位律师解答
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您好！未签合同的可以要求单位支付双倍工资，已经支付正常工资的，还需要支付一倍工资。请问是已经在这个公司上班多久了？
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需要根据员工的工作时限具体分析，建议委托律师积极应诉。
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该员工已经上班多久了？建议以后请一个法律顾问帮助你规避法律风险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
