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上班五个月了公司没有签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗

劳动纠纷

2018-09-14 10:42:11

你好，可以的，详细可来电咨询或者添加微信
从入职第2个月起可主张双倍工资赔偿
可以要求赔偿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好，可以要求双倍工资赔偿。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

7个月未签劳动合同，公司一定要赔双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

员工试用期劳动合同模板

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

在公司干了三个月，没签合同，没上保险，可以赔偿双倍工资吗

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

我做了四个月，没有签劳动合同。现在辞职了，可以赔偿双倍工资吗

如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月

工作两年多了，一直没有合同，可以要求公司赔偿11个月的双倍工

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签劳动合同，自愿辞职两个月后，可以要求公司赔偿双倍工资吗

可以要求双倍工资，可以要求加班费。

公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？

你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。

我公司职工按未签劳动合同为由，要求双倍工资赔偿

未签订书面劳动合同单位是要承担法律责任的。，

公司不签劳动合同，要求赔偿至今双倍工资

你好！公司行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等；至于聘请律师代理费

我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

在实习期间，我签署了三方协议，如果我不辞职怎么办

建议按照学校的意见办

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然？

劳动合同到期不会自动续。处理方式：1）如双方同意，可续签固定期限合同；2）满足《劳动合同法》第十四条

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