我在某外资企业工作，现在已经近3个月，当时承诺1个月转正，然后补缴试用期（1个月）保险并缴纳以后的各类保险，现在已经转正将近两个月，终于得到通知得知正式工资，要求我们去签合同，但是实际工资与承诺相差太大！我已打算辞职，想问问有没有可能要公司缴纳转正后这两个月的保险！（实习期间未签订实习合同） 我还看到：“试用期也应为职工缴纳社会保险。用人单位和职工应当自职工获得一个月以上工资收入之月起，缴纳社会保险。所以即使职工签订了此协议，如在劳动法规定的时效内(60日)职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补交保险，仍应受劳动法保护” 不知道，我是否应该申请劳动仲裁 [[i] 本帖最后由 mirsxj 于 2006-11-16 02:20 AM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2006-11-16 10:47:52
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可以申请仲裁，建议你请律师代理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
