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我们公司原来是计件制，最底保底4仟5，现改为计时制，最底每月上176小时，然公司强行不让工人去上班，到发工资又说时间没上够，基本工资都拿不到，请问合法吗

合同纠纷

2019-08-17 14:59:38

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在实行的劳动法厂里要改为计件方式，我们对计件工资老板也没说

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我们公司是计件工，最近单位任务少，他不按实际出勤给我们算工资

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

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