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交金未满十五年，但到50岁单位可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2019-08-17 02:32:07

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2958

在同一单位工作满15年，年龄超过50岁，公司能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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三十年工龄单位还能解除劳动合同吗？

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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解除劳动合同要交违约金吗

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签了无固定期限合同，年满50岁，但社保未缴够15年，公司有权

劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。除此之外，具有劳动合同期限当事人不续

女工人满50岁，社保差2年，企业要解除劳动关系，合法吗？

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我今年50岁，到退休年龄，用人单位要解除劳动合同，养老保险未

如果是终止劳动合同没有赔偿，如果单位单方解除合同，应当给你你赔偿金。

南京，我51岁与单位解除劳动合同，没有再就业，现自己交社保满

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

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常见的处理方式包括：与教师协商、向教育主管部门反映、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑具体情

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辞职了老板辞职了老板不让走，这事合法吗？

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非学生是否可以签署实习协议

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上海竞业协议补偿金?

竞业协议补偿金的标准： 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、没有

公司规定有7天带薪试岗期，过了这个7天试岗期，试用期期限是从

你好，就是入职起计算试用期。

出国劳务费不退

决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时，需保存以下证据：完整的合同文本，包括所有关于押金退还的条款；

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