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我今年50岁，到退休年龄，用人单位要解除劳动合同，养老保险未满15年，是否有权向用人单位索要赔偿

合同纠纷

2015-09-23 13:43:23

你好！在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，不能解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
如果是终止劳动合同没有赔偿，如果单位单方解除合同，应当给你你赔偿金。
有权，赔偿额较高
如果是终止劳动合同没有赔偿，如果单位单方解除合同，应当给你你赔偿金。
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