法律咨询

您好：我公司规定一个月内请病假5天及以上工资按照天津市最低工资80%按天给付。不懂这样合法吗？

劳动纠纷

2019-08-16 20:59:34

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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请问一下劳动法有这样的规定吗？，1.不能按小时计算请假，2.

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

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你好，我们公司规定月休4天，最后发工资扣4天的基本工资，合法

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四川循定律师事务所

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工龄已满十年，合同上约定了岗位工资，我请了5天病假公司扣了我

要看公司人事制度和劳动合同、员工手册等。

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