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我在工司基本工资是3040，绩效工资760，孕后请假在家公司就把我们基本工资降到2850，绩效工资950，这样做合理吗

合同纠纷

2019-08-16 16:40:42

你好，不合理的，单位未经员工同意，不能随意调整工资，含工资结构，我方要及时提出异议。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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